La mairie recrute

La Ville de Stains, 39500 habitants surclassée 40 à 80000, a pour ambition majeure d’adapter ses services en permanence à l’évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales : la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d’une ville solidaire, évolutifs et existants.

Définition du poste : Seconder le responsable de production, encadrer l’ensemble de l’équipe des agents de production - Remplacer le responsable de production en cas…

Définition du poste : L’aide à domicile est chargé(e) d’assurer des tâches et activités de la vie quotidienne auprès des personnes âgées, leur permettant ainsi…

Définition du poste : Assiste le directeur/ la directrice de pôle et les responsables de services en termes d’organisation, de gestion, de communication, de partage…

Définition du poste : sous la direction de la coordinatrice des secrétariats, les secrétaires assurent le premier accueil des patients, ...

Définition du poste : contribuer à la prise en charge individuelle ou en petits groupes, du jeune enfant de 2 ½ mois jusqu’à 3 ans…

Définition du poste : garantir des actions mises en oeuvre sur les accueils de loisirs maternels et de leur adéquation avec le projet éducatif municipal.…

Définition du poste : accompagnement et prévention des addictions, consultations d’alcoologie avec suivi des patients.

Définition du poste : accompagner les personnes dans leurs accès aux soins et droits de santé. Assurer une médiation entre les institutions, professionnels et habitants…

Définition du poste : mettre en oeuvre sur le territoire un projet global d’animation socio-culturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Veiller à…

Définition du poste : apporter un soutien permanent en matière d'organisation et d'animation, de communication/information, d'accueil du public et participer à la gestion administrative et…

Définition du poste : assurer des permanences de médiation parent/enfant au sein de la Maison des parents.

Définition du poste : au sein d'une brigade verte composée de 14 agents, il a des missions d'ilotage pédestre et/ou des missions d'intervention directe pour…

Définition du poste : management des équipes et gestion dynamique de tableaux de bord.

Définition du poste : assurer la promotion de l’autonomie et de l’insertion des jeunes de 15 à 25 ans. Participer au développement du réseau d’Information…

Définition du poste : L’E.J.E. a pour mission de favoriser par des méthodes actives, le développement physique, psychoaffectif, et intellectuel de l'enfant. Assurer l’organisation des…

Définition du poste : - Exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, et de la sécurité publique. -…

 

Animateur et surveillant (H/F) Candidature spontanée

Vous souhaitez faire acte de candidature spontanée à la ville de Stains pour travailler comme surveillant ou animateur durant le temps du midi dans les écoles, ou comme animateur pendant le périscolaire, les mercredis ou durant les vacances dans les centres de loisirs ou de vacances,

Votre candidature spontanée sera étudiée par les services municipaux ayant en charge l’organisation de la restauration scolaire et les centres de loisirs ou de vacances.

Si des postes sont disponibles vous serez contacté pour un entretien.

Téléchargez et remplissez le document « demande d’emploi » ci-dessous et faites le parvenir à l’adresse suivante : Mairie de Stains - Espace Angela Davis - 64 avenue Gaston Monmousseau - 93240 Stains.

Candidatures spontanées

Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l’attention de Monsieur le Maire,
Mairie de Stains,
BP 73, 93241 STAINS Cedex,

Demande de stage

Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l’attention de Monsieur le Maire,
Mairie de Stains,
BP 73, 93241 STAINS Cedex

Un délai de deux mois est nécessaire au traitement de la demande.

Voir aussi

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